中山市人力资源和社会保障局政务网

您现在的位置:首页 >> 仲裁院 >> 仲裁指南 >> 庭前准备>>文章正文

被申请人答辩应当提交的书面材料

发布时间:2011-05-03  点击率:  来源:  中山市人力资源和社会保障局

  答辩人为用人单位的:

  1、答辩书

  答辩人针对申请人的仲裁请求逐一阐明相关事实和己方观点、依据。应当根据被答辩人的数量提供副本。

  2、证据材料

  答辩人应当提供用于证明自身陈述事实的证据。证据应当编制《证据清单》,并按被答辩人的数量提供副本。

  3、法定代表人(或主要负责人)身份证明书

  4、授权委托书

  用人单位派出工作人员或委托律师等人员参与仲裁的,应当办理授权委托手续,并向仲裁机构提交《授权委托书》。在《授权委托书》中应当注明详细的授权事项。

  5、用人单位为企业的应当提交营业执照副本的复印件,用人单位为事业单位的应当提交机构代码证书,用人单位为其他单位的,应当提供相应登记机构出具的主体资格证书。

  6、地址确认书

  7、如提出管辖异议或回避申请,应递交管辖异议书和回避申请书,阐明事实与理由并提交相关证据。

  

  答辩人为自然人的:

  1、答辩书

  答辩人针对申请人的仲裁请求逐一阐明相关事实和己方观点、依据。应当根据被答辩人的数量提供副本。

  2、证据材料

  答辩人应当提供用于证明自身陈述事实的证据。证据应当编制《证据清单》,并按被答辩人的数量提供副本。

  3、身份证复印件

  4、授权委托书

  自然人当事人委托律师等人员参与仲裁的,应当办理授权委托手续,并向仲裁机构提交《授权委托书》。在《授权委托书》中应当注明详细的授权事项,具体要求请查阅《劳动仲裁委托代理人须知》

  5、地址确认书

  6、如提出管辖异议或回避申请,应递交管辖异议书和回避申请书,阐明事实与理由并提交相关证据。