中山市人力资源和社会保障局政务网

您现在的位置:首页 >> 机构介绍 >> 内设科室>>文章正文

劳动关系科

发布时间:2014-05-24  点击率:  来源:  中山市人力资源和社会保障局

  拟订劳动关系调整政策、制度建设、劳动合同、集体合同的实施规范;指导劳动关系处理工作,拟定劳动关系协调及劳动争议调解处理制度和规则,协调统筹指导全市劳动争议处理和劳动争议调解工作,规范各类企业的劳动管理;负责劳动合同鉴证;参与评定企业劳动模范;审核指定的企业关闭、破产、改制等职工分流安置方案;指导和协调企业职工分流安置工作; 承担企业相关人员工资水平调查的统筹协调与组织实施;综合协调外商投资企业的劳动工资政策;拟订企业职工工资的宏观政策和措施;拟订企业工资指导线和最低工资标准、行业工资收入调节政策;编制劳动力市场工资指导价位;指导企业职工福利工作;指导劳动标准制定工作;承担企业申请实施不定时和综合计时工作制的审批工作;拟订并实施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。